Eine sichere Anlage fürs Alter ist immer eine eigene Immobilie. Es muss ja nicht gleich ein energiesparendes Passivhaus sein, eine kleine Eigentumswohnung in guter Lage tut es ebenso. Am besten gleich mit Fahrstuhl oder im Erdgeschoss, denn dann kommt man im hohen Alter noch länger ohne fremde Hilfe klar. Natürlich denkt man als junger Mensch beim Kauf einer Immobilie weniger an die eigenen alten Tage, sondern vielmehr an die Kinder, die darin aufwachsen werden, an die schönen Sommertage im Garten oder auf dem Balkon oder die gemütlichen Winterabende am eigenen Kamin.

Der Immobilienmarkt bietet eine vielfältige Auswahl an Investitionen. Außer in Wohneigentum zur eigenen Nutzung kann man auch in Wohneigentum zur Vermietung investieren. Das lohnt sich vor allem in großen Städten, wo der Bedarf an Wohnungen immer vorhanden ist und die Mietspiegel auch relativ hoch sind. Man braucht also nicht immer mit dem Hintergrund der Eigennutzung an eine Immobilie herangehen, sondern auch mit dem Gedanken an zusätzliche Einnahmen. Ebenso lässt sich eine Immobilie in guter Lage später auch wieder gut verkaufen.

Um eine gute Immobilie zu finden, sollte man sich allerdings genügend Zeit lassen und sich nicht allein auf die Auskünfte der Makler verlassen. Einige hängen an die Fenster leerstehender Häuser einfach günstige Vorhänge, um den Eindruck zu erwecken, sie seien bewohnt. Auch beim Kauf einer Immobilie vor ihrer Fertigstellung muss man sehr vorsichtig sein, denn so sind schon viele Wohnungs- und Hauseigentümer auf einer Bauruine sitzen geblieben.

Arbeitnehmer, Angestellte usw. die der Versicherungspflicht unterliegen oder freiwillig Beiträge in die Rentenkasse einzahlen, bezahlen die Rente der aus dem Arbeitsleben Ausgeschiedenen und sie erwerben gleichzeitig einen Anspruch auf ihre eigene Altersrente. Dieser Generationsvertrag besteht bis heute. Getragen wird die gesetzliche Rentenversicherung von der Deutschen Rentenversicherung und die Grundlage ist im sechsten Buch des Sozialgesetzbuches festgeschrieben. Deutschland hat allerdings immer mehr Probleme den Generationsvertrag aufrechtzuerhalten, denn die Lebenserwartung ist in den letzen Jahren stark angestiegen und wird auch in Zukunft ansteigen, im Gegenzug zu der hohen Lebenserwartung stehen die niedrigen Geburtenzahlen. Zukünftig wird es mehr Menschen geben die in Rente gehen, wie Menschen die für die Rentenzahlungen aufkommen können. Neben der hohen Lebenserwartung und den niedrigen Geburtenzahlen, führt auch die hohe Arbeitslosenquote zu verminderten Rentenbeitragszahlungen.

Nicht nur in Deutschland gibt es die Rentenversicherung, sondern zum Beispiel auch in den folgenden Ländern: Dänemark (Volksrente), Neuseeland (Old Age Pensions Act), Belgien, New South Wales (Old Age Pensions Act), Österreich (Sozialversicherung), Großbritannien (Old Age Pensions Act), Australien, Island, Frankreich, Irland, Luxemburg, Schweden (Volksrente), Italien, Niederlande, Spanien, Kanada, Griechenland, Portugal, Vereinigte Staaten (Social Security), Norwegen und Finnland.

In Frankreich ist die Rente seit 1945 ein wichtiger Bestandteil im sozialen Zusammenhalt. Die Rente in Frankreich ermöglicht den Menschen angesichts der steigenden Lebenserwartung, mehrere Jahre auch ohne berufliche Tätigkeit finanziell abgesichert verbringen zu können. Auch in Frankreich wird die Rente über einen Generationenvertrag finanziert, so wie es auch in Deutschland geregelt ist. In Frankreich wird die Finanzierung der Rente eigenständig und unabhängig vom Staatshaushalt verwaltet, außer bei den Beamtenpensionen.

In Dänemark wird die Rente nicht über einen Generationenvertrag finanziert, sondern in Dänemark gibt es eine Volksrente und diese wird durch Steuern finanziert. Die Beiträge sind in Dänemark niedriger wie in anderen Ländern. Bereits ab 40 Jahren kann die Rente beantragt werden wenn 40 Jahre im Land gewohnt wurde. In Dänemark gibt es eine automatische Rentenanpassung an die Preisentwicklung (Inflation) und diese muss nicht erst wie in Deutschland über Beschlüsse der Politik festgelegt werden.

Die Erhöhung des Renteneintrittsalter wird begründet mit der steigenden Lebenserwartung und den sinkenden Geburtenzahlen. Durch die Anhebung des Renteneintrittsalters soll das Beitrags- und Niveausicherungsziel eingehalten werden können. Es soll ein ausgewogenes Verhältnis geschaffen werden, welches zwischen den Generationen die finanzielle Grundlage sowie die Leistungsfähigkeit der gesetzlichen Rentenversicherung sicherstellen soll. Die Anhebung des Renteneintrittsalters wird zwischen 2012 und 2029 schrittweise erfolgen. Mit dem Geburtsjahrgang 1947 beginnt die Anhebung ab 2012, diese erfolgt zunächst in Einmonatsschritten, ab 2024 erfolgt die Anhebung in Zweimonatsschritten, so dass dann die Regelaltersgrenze von 67 Jahren für den Jahrgang ab 1964 gilt. Es gibt allerdings auch Ausnahmen bei der Erhöhung des Renteneintrittsalters, Versicherte die vor dem 1.1.1955 geboren wurden und vor dem 1.1.2007 eine Alterteilzeit verbindlich vereinbart haben, sind von der Anhebung ausgenommen. Des Weiteren sind auch Versicherte die vor dem 1.1.1964 geboren wurden und Anpassungsgeld für entlassene Arbeitnehmer des Bergbaus erhalten haben, von der Anhebung ausgeschlossen.

Arbeitnehmer, Angestellte usw. die vorzeitig in Rente gehen möchten, das heißt zum Beispiel mit 60 Jahren, sollten daran denken, dass ein früherer Rentenbeginn zu Abschlägen führt.

Die monatliche Rente wird durch einen früheren Rentenbeginn gemindert. Nur wer bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters Beiträge einzahlt, erhält auch die volle Altersrente. Bevor eine vorzeitige Rente beantragt wird, empfiehlt sich ein Beratungsgespräch bei der Deutschen Rentenversicherung, denn die Mitarbeiter können genau ausrechnen wie hoch die Rente ausfallen wird.

Menschen die Fragen zur vorzeitigen Rente haben oder auch zu den Rentenkürzungen können sich an die Deutsche Rentenversicherung direkt wenden, in fast jeder großen Stadt gibt es Beratungsstellen. Die Mitarbeiter der Deutschen Rentenversicherung können genau die Höhe der Rentenkürzungen berechnen und sie berechnen auch die monatliche Rente, welche bei einem vorzeitigen Ruhestand gezahlt würde.

Es obliegt schließlich nicht nur der Phatasie was man in und für die Rente finanziell tun kann. Zugegeben, der Gedanke sich auf das Rentenalter vorzubereiten ist für so manchen Arbeitnehmer noch weit weg, doch wenn es darum geht sich in einer fernen (oder eben nicht mehr allzu fernen) Zukunft einen lebenswerten Standard schaffen zu wollen, kann es eigentlich nie zu früh oder aber zu spät sein.

Doch darüber hinaus, wie allseits vermutet wird, sollten über die gesetzliche Vorsorge hinaus Absicherungen beziehungsweise Vorkehrungen getroffen werden. Ein mittlerweile bundesweit etablierter Faktor ist die Betriebliche Altersvorsorge, bei der sich quais Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Beitrag sozusagen ins Sparschwein teilen. Der Arbeitgeber hat hierbei umeist durch die Einzahlung steuerliche Vorteile.

Bei der Berechnung der Notwendigkeit der Grundsicherung wird das Einkommen/Rente von beiden Ehepartnern angerechnet. Das Vermögen oder Einkommen der Kinder wird hier nicht mit angerechnet und die Kinder müssen auch nichts an das Amt zurückzahlen.

Auch die Erhöhung des Rentenalters auf 67 Jahre wird die gesetzliche Rente nicht deutlich verbessern.

Es gibt verschiedene Varianten von Mini-Jobs – zunächst ist da die geringfügige Beschäftigung, auch 400,00 Euro Job genannt, zu nennen: Hier liegt der monatliche Verdient bei maximal 400,00 Euro. Dann sind Mini-Jobs in Privathaushalten möglich – auch hier ist der Verdienst maximal 400,00 Euro ( die Pauschalabgaben sind hier anders geregelt). Dann sind natürlich auch Aushilfsjobs möglich (kurzfristige Beschäftigung) – die Dauer ist hier begrenzt auf entweder zwei Monate oder fünfzig Tage oder ebenso ist eine Beschäftigung innerhalb der Gleitzone möglich, diese liegt zwischen 400,01 und 800,00 Euro.

Durch die Anhebung des zukünftigen Rentenalters soll die gesetzliche Rente abgesichert werden. Neben dem steigenden Renteneintrittalter gibt es auch Änderungen im Bereich der Altersrente für Frauen, der Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit. Diese Rente wird nur noch für Menschen die bis 1951 geboren sind gezahlt, für alle die ab 1952 geboren sind, gibt es diese Rente nicht mehr.